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Arbeitsrecht - Mindestvertragslaufzeit bei Abschluss von Arbeitsverträgen
Der Petent fordert, der Deutsche Bundestag möge beschließen, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber verpflichtet sind, bei Unterschrift unter einen rechtsgültigen neuen Arbeitsvertrag eine Mindestlaufzeit des Arbeitsverhältnisses von 2-3 Monaten zu garantieren bzw. im Falle einer früheren Kündigung eine Abfindung in Höhe des Monatsarbeitslohnes für den genannten Zeitraum zu zahlen.
Die beidseitige Verpflichtung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber soll dazu dienen beide Parteien bei einem vorschnellen Rücktritt bzw. Kündigung zu schützen. Im Falle des Arbeitnehmers kann es vorkommen, dass bei einem Arbeitgeberwechsel die letzte Arbeitsstelle und auch der Wohnsitz bereits aufgegeben werden um den neuen Job anzutreten. In diesem Fall stehen die Arbeitnehmer vor einem kompletten sozialen Ruin. Auch für Arbeitgeber hätte die Regelung Vorteile, da sie im Falle einer Mitarbeiterkündigung bereits Ersatzmitarbeiter rekrutieren können. Die jetzige Kündigungsfrist von 2 Wochen beidseitig ist viel zu kurz um adequat auf Kündigungen und Veränderungen reagieren zu können, da eine erneute Stellensuche bzw. Mitarbeitersuche mindestens 1-2 Monate dauert.
Die letzten 20 Beiträge Alle Beiträge
Probezeit in Arbeitsvertrag müsste reichen, da Arbeitnehmern und Arbeitgebern in dieser Probezeit ohne Begründung gehen können. Ich glaube in seriösen Unternehmen wird doch bereit Mindestvertragslaufzeit bei Abschluss Arbeitsverträgen verankert sein, d...
Ich sehe in der Petition ehrlich gesagt wenig Sinn. Angenommen ich bin Arbeitgeber und möchte gern jemanden einstellen. Derjenige arbeitet aber nicht so wie es meinen Vorstellungen entspricht. Dann muss ich für 3 Monate jemanden in meinem Betrieb mit d...
Keine Mitzeichnung!
Bei den gesetzlichen Kündigungsfristen handelt es sich um Mindest-Fristen, es bleibt den Vertragsparteien überlassen, individuell längere Fristen zu vereinbaren.
Für den Arbeitgeber sehe ich keine Vorteile, einen Mitarbeiter, der ke...
Dieser Beitrag wurde vom Moderator gelöscht, da er in keinem sachlichen Zusammenhang mit dem Thema der Petition stand.
Bitte lesen Sie den Text der Petition und beachten Sie die Richtlinie.
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Bitte lesen Sie den Text der Petition und beachten Sie die Richtlinie.
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Wenn ich mich nicht irre, werden wesentliche Arbeitsbedindungen doch bereits durch den Staat geregel...
Ich bin hier teilweise dagegen! Wem soll das wirklich helfen?
1. Für eine Garantie von wenigen Monaten wechsle ich sowieso keinen Wohnsitz!
2. Ich muss mindestens 11 Monate Arbeiten und Sozialansprüche zu erwerben!
3. Wenn das so ein Mobbing-Arbeitspl...
Ebenfalls keine Mitzeichnung. Wenn ich projektbedingt für 2 Wochen eine zusätzliche Kraft benötige, werde ich mir nicht 5,5 weitere Wochen einen nutzlosen Klotz ans Bein binden.
Hinweis der Moderation:
Bitte bleiben Sie beim Thema der Petition. Es lautet "Mindestvertragslaufzeit bei Abschluss von Arbeitsverträgen".
Vermeiden Sie es auch, auf unsachliche oder themenfremde Beiträge zu antworten. Danke.
Moderator 6
Nach meiner Meinung ist bei jeden Arbeitsvertrag Probezeit verfasst bei seriösen Firmen und Unternehmern egal wie lange Probezeit laufen tut. In dieser Zeit kann Arbeitnehmern und Arbeitgebern sofort kündigen ohne Grundangaben. Wie Arbeitsamt reagiert,...
Wenn Arbeitslose von der Arge in entsprechende Arbeitsverhältnisse gezwungen werden, dann ist die Motivation da zu arbeiten sicher nicht gerade hoc...
Wenn Arbeitslose von der Arge in entsprechende Arbeitsverhältnisse gezwungen werden, dann ist die Motivation da zu arbeiten sicher nicht gerade hoch.
Und durch die Probezeit bleibt diesem unzufriedenen Arbeitnehmer dann imm...
Gerade in den Fällen von "sozusagen durch die Argen genötigte" Arbeitsaufnahmen in Beschäftig...
Gerade in den Fällen von "sozusagen durch die Argen genötigte" Arbeitsaufnahmen in Beschäftigungsverhältnissen, die nicht gerade zufriedenstellend für den Arbeitnehmer si...
Es gibt eine Probezeit nicht ohne Grund.
So schlimm das manchmal ist, muss man ...
Es gibt eine Probezeit nicht ohne Grund.
So schlimm das manchmal ist, muss man sich halt gut überlegen, ob man eine Stelle annimmt.
Sehe ich genere...
Nicht Mitgezeichnet.
Es gibt eine Probezeit nicht ohne Grund.
So schlimm das manchmal ist, muss man sich halt gut überlegen, ob man eine Stelle annimmt.
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- zur Zeit gibt es keine Petitionen
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Mitzeichner: 211
Anteil
Empfehlungen
Mitzeichner nach Bundesland
- 15.64% Nordrhein-Westfalen (33)
- 11.37% Bayern (24)
- 9.95% Baden-Württemberg (21)
- 8.53% Niedersachsen (18)
- 6.16% Hessen (13)
- 4.74% Sachsen (10)
- 4.74% Berlin (10)
- 3.79% Rheinland-Pfalz (8)
- 2.84% Brandenburg (6)
- 32.24% Deutschland (o.A.) (22)